Ons doel? Kwalitatief hoogwaardige consultancy leveren, betrouwbaar support bieden aan onze klanten en projecten boven verwachting en binnen budget uitvoeren. Wij geloven er namelijk in dat een goede kwaliteit van dienstverlening voorwaarde is voor een motiverende en inspirerende organisatie en leidt tot lange termijn relaties met klanten, medewerkers en partners.
Bij HuRis werk je met passie en plezier, en help je organisaties bij het optimaliseren en automatiseren van hun HR-processen. Denk jij in integratiepatronen, services en API’s en vindt je het leuk om project en beheer werkzaamheden te combineren?
Wat ga je doen?
Als ontwikkelaar in ons team werk je intensief samen met andere ontwikkelaars, functionele collega’s, projectmanagers en opdrachtgevers met informele directe communicatielijnen. Binnen het team draag je je eigen verantwoordelijkheid en krijg je de vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen.
Je programmeert (onderdelen van) SAP-HCM, SAP SuccessFactors of integraties daarmee, en ontwikkelt daarbij altijd op basis van de nieuwste technieken. Je draagt zo bij aan de totstandkoming van nieuwe omgevingen en technische ontwerpen, waarbij kwaliteit en innovatie hoog in het vaandel staan.
Je adviseert en ondersteunt klanten en collega’s betreffende integratievraagstukken. Hierbij combineer je je productkennis met je technische achtergrond. En door je passie voor het vak, bereiken we samen het beste resultaat voor onze klanten.
Indien je reeds ervaring hebt als technische consultant op gebied van SAP, zul je meteen ingezet worden op projecten en/of support.
Heb je die ervaring nog niet? Dan zal de focus in de eerste maanden liggen op het leren van de benodigde technieken en systemen. Hierin word je begeleid door een collega (‘buddy’).
Voor elke nieuwe collega geldt dat je een mentor krijgt om je wegwijs te maken binnen HuRis. Hiermee bespreek je ook welke behoeften er (verder) zijn op gebied van kennisverbreding en ontwikkeling en hoe we dat vorm gaan geven. Verder is er altijd ruimte om te sparren en overleggen met collega’s en kennis met elkaar te delen.
Wat vragen wij?
- Je hebt een HBO of academisch werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring
- Je hebt affiniteit met HR, IT en systeemintegratie
- Je volgt de ontwikkelingen in technologische trends
- Ervaring in het domein van SAP is een pré (ABAP, WebDynpro, Fiori, CPI, etc)
- Ervaring met technieken op gebied van Cloud Integratie is een pré
- Je bent zelfstandig en initiatief-nemend
- Je bent sociaal en communicatief, zowel naar klant als collega’s
- Je bent klantgericht en zelfsturend
- Je bent ambitieus en continu bezig jezelf te ontwikkelen in nieuwe technieken
- Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift (C1/C2 niveau)
- Je beheerst de Engelse taal goed in woord en geschrift (B2 niveau)
- Je bent flexibel en in de gelegenheid om te reizen
Wat bieden wij?
- €3000 - €5500 bruto p/m o.b.v. 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Vakantiegeld en een vaste 13de maand
- 32 - 40-urige werkweek
- 28 vakantiedagen
- Aantrekkelijke bonus op basis van HuRis prestaties
- Tijd voor opleidingen zowel inhoudelijk als op het gebied van persoonlijke ontwikkeling
- Ruimte om verschillende ervaringen op te doen qua projecten, onderwerpen en type klanten
- Een laptop en telefoon naar keuze (Apple of Android)
- Thuiswerkvergoeding
- Een NS-business kaart
- Een leaseauto of een vergoeding voor je eigen vervoer
- Een jaarlijks persoonlijk geluksbudget en sponsorbudget
Wie is Huris
Wij zijn een succesvol en groeiend consultancy bedrijf en de Nederlandse expert op het gebied van SAP SuccessFactors. Wij leveren dienstverlening op het gebied van implementaties, support, add-ons en Payroll services aan de bedrijven die SuccessFactors (gaan) gebruiken.
Kwaliteit van onze mensen, plezier in het werk en zorg voor elkaar en de klanten staan bij ons echt voorop. Onze uitstroom is zeer laag en dat is niet voor niets. Wij geloven dat:
“..Investeren in kennis en oplossingen is investeren in mensen.” Bij HuRis word je gestimuleerd je te ontwikkelen op de gebieden waar je interesses liggen en waar je energie uithaalt om zo het beste in jezelf naar boven te halen.
“..Samen leuker is dan alleen.” Samen en zelfstandig werken in een team van prettige en vakkundige collega’s, waarbij het delen van kennis en ervaring voorop staat.
“..Het altijd beter kan.” We zijn continu bezig om onze expertise te verhogen, om de tevredenheid van onze klanten te vergroten en om ervoor te zorgen dat onze medewerkers nog gelukkiger zijn.
Wij hebben geen 9 tot 5 mentaliteit en daar bedoelen we niet mee dat je zoveel mogelijk uren moet maken. Nee, je werkt tweeëndertig tot veertig uur per week en je bent zelf verantwoordelijk wanneer je deze uren werkt: samen in overleg met je klanten, je collega’s en je thuisfront. Die verantwoordelijkheid krijg je en daar spreken we elkaar op aan.
Kom jij ons team versterken?
Ben jij iemand die graag toegevoegde waarde wil leveren en wilt denken in klantgerichte oplossingen? Als jij denkt dat je net zoveel bij HuRis kunt halen als dat je er zelf kunt brengen, stuur dan je CV en motivatie naar peggy.nanne@huris.nl, of bel eerst even als je nog vragen hebt (+31681087072)
Ben je rechtstreeks met ons in contact gekomen, dan ontvang je een bonus van €1000 (bruto) nadat je je proeftijd hebt doorlopen!
