Ons doel? Kwalitatief hoogwaardige consultancy leveren, betrouwbaar support bieden aan onze klanten en projecten boven verwachting en binnen budget uitvoeren. Wij geloven er namelijk in dat een goede kwaliteit van dienstverlening voorwaarde is voor een motiverende en inspirerende organisatie en leidt tot lange termijn relaties met klanten, medewerkers en partners.
Bij HuRis werk je met passie en plezier, en help je organisaties bij het optimaliseren en automatiseren van hun HR-processen. Ben jij leergierig, resultaatgericht en heb je ervaring met IT/HR projecten? Dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen?
Projectmanagement is je tweede natuur. Je coördineert en begeleidt projecten. Je denkt mee, bent betrokken en bent sterk in je communicatie met de verschillende stakeholders. Het is jouw verantwoordelijkheid dat projecten in teamverband, op tijd, binnen budget en de gestelde kwaliteit worden opgeleverd.
De projecten waarvoor je verantwoordelijk bent betreffen implementaties van 1 of meerdere SAP SuccessFactors modules en/of de implementaties van 1 of meerdere van onze Extensions. Dit betreffen oplossing voor o.a. contractgeneratie, een digitaal personeelsdossier, ondersteuning declaratieproces, verzuim en Wet Verbetering Poortwachter en flexibele arbeidsvoorwaarden.
De eerste maanden zal de focus liggen op het leren kennen van HuRis en de manier van projectmanagement die wij hanteren. Hierin wordt je begeleid door een collega (‘buddy’).
Voor elke nieuwe collega geldt dat je een mentor krijgt om je wegwijs te maken binnen HuRis. Hiermee bespreek je ook welke behoeften er (verder) zijn op gebied van kennisverbreding en ontwikkeling en hoe we dat vorm gaan geven.
Verder is er altijd ruimte om te sparren en overleggen met collega’s en kennis met elkaar te delen.
Wat vragen wij?
- Je hebt een HBO of academisch werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met HR/IT projecten (SAP SuccessFactors is een pré)
- Je hebt kennis van projectmanagementmethoden en technieken (bijvoorbeeld Agile)
- Je bent projectmatig en organisatorisch sterk
- Je bent zelfstandig en initiatief-nemend en sturend
- Je bent sociaal en communicatief sterk, zowel naar klant als collega’s
- Je bent klantgericht en zelfsturend en resultaatgericht
- Je bent ambitieus en continu bezig jezelf te ontwikkelen
- Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift (C1/C2 niveau)
- Je beheerst de Engelse taal goed in woord en geschrift (B2 niveau)
- Je bent flexibel en in de gelegenheid om te reizen
Wat bieden wij?
- €3500 - €4500 bruto p/m o.b.v. 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Vakantiegeld en een 13de maand
- 32 - 40-urige werkweek
- 28 vakantiedagen
- Aantrekkelijke bonus op basis van HuRis prestaties
- Tijd voor opleidingen zowel inhoudelijk als op het gebied van persoonlijke ontwikkeling
- Ruimte om verschillende ervaringen op te doen qua projecten, onderwerpen en type klanten
- Een laptop en telefoon naar keuze (Apple of Android)
- Thuiswerkvergoeding
- Een NS-business kaart
- Een leaseauto of een vergoeding voor je eigen vervoer
- Een jaarlijks persoonlijk geluksbudget en sponsorbudget
Wie is Huris
Wij zijn een succesvol en groeiend consultancy bedrijf en de Nederlandse expert op het gebied van SAP SuccessFactors. Wij leveren dienstverlening op het gebied van implementaties, support, add-ons en Payroll services aan de bedrijven die SuccessFactors (gaan) gebruiken.
Kwaliteit van onze mensen, plezier in het werk en zorg voor elkaar en de klanten staan bij ons echt voorop. Onze uitstroom is zeer laag en dat is niet voor niets. Wij geloven dat:
“..Investeren in kennis en oplossingen is investeren in mensen.” Bij HuRis word je gestimuleerd je te ontwikkelen op de gebieden waar je interesses liggen en waar je energie uithaalt om zo het beste in jezelf naar boven te halen.
“..Samen leuker is dan alleen.” Samen en zelfstandig werken in een team van prettige en vakkundige collega’s, waarbij het delen van kennis en ervaring voorop staat.
“..Het altijd beter kan.” We zijn continu bezig om onze expertise te verhogen, om de tevredenheid van onze klanten te vergroten en om ervoor te zorgen dat onze medewerkers nog gelukkiger zijn.
Wij hebben geen 9 tot 5 mentaliteit en daar bedoelen we niet mee dat je zoveel mogelijk uren moet maken. Nee, je werkt tweeëndertig tot veertig uur per week en je bent zelf verantwoordelijk wanneer je deze uren werkt: samen in overleg met je klanten, je collega’s en je thuisfront. Die verantwoordelijkheid krijg je en daar spreken we elkaar op aan.
Kom jij ons team versterken?
Ben jij iemand die graag toegevoegde waarde wil leveren en wilt denken in klantgerichte oplossingen? Als jij denkt dat je net zoveel bij HuRis kunt halen als dat je er zelf kunt brengen, stuur dan je CV en motivatie naar peggy.nanne@huris.nl, of bel eerst even als je nog vragen hebt (+31681087072)
Ben je rechtstreeks met ons in contact gekomen, dan ontvang je een bonus van €1000 (bruto) nadat je je proeftijd hebt doorlopen!
