Elke dag met passie en plezier organisaties helpen bij het optimaliseren en digitaliseren van hun HR-processen. Dat is wat wij doen! Samen, maar ook zelfstandig werken in een team van leuke en vakkundige collega’s waarbij het delen van kennis en ervaring voorop staat.
Houd jij van diversiteit en lijkt het je leuk om klanten te helpen bij hun uitdagingen in hun HR systeem? Wil jij je ontwikkelen tot consultant op het snijvlak van HR en IT?
Met ons traineeship bieden wij jou een traject van ongeveer 1 jaar aan waarin we jou opleiden tot SAP SuccessFactors consultant. Een traject waarin je jouw kennis, vaardigheden en competenties kunt ontwikkelen.
WAT GA JE DOEN?
De eerste 3 maanden zul je een groot deel van je tijd besteden aan certificeren voor 1 van de verschillende modules binnen SAP SuccessFactors. Hierin word je begeleid door een collega (‘buddy’). Daarnaast heb je een mentor om je wegwijs te maken binnen HuRis.
Zodra je je certificering hebt afgerond is het doel om je d.m.v. afwisselende en uitdagende opdrachten te laten groeien in je ontwikkeling, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Dit doen we o.a. door je in het eerste half jaar zelfstandig support tickets te laten oppakken en mee te laten lopen op een opdracht bij minimaal 1 van onze klanten. Je doet dit onder begeleiding van en samenwerkend met je HuRis collega’s.
Verder is er ook tijd voor het ontwikkelen van consultancyvaardigheden. Gedurende het hele traineeship ga je aan de slag met (oefen)casussen en worden verschillende trainingen aangeboden.
Daarnaast zijn er meerdere vaste momenten van kennisdeling via interne activiteiten zoals HuRisdagen en kennisdomeinbijeenkomsten.
“Bekwaam je, en de passie en creativiteit volgen vanzelf” is een uitspraak die op het werk bij HuRis voor iedereen van toepassing is. Je krijgt ruimte om je passie te vinden en ergens echt goed in te worden. Gaandeweg ontwikkel je vanzelf de liefde voor het vak en word je steeds creatiever. Uiteindelijk levert dat de meerwaarde op die onze klanten zoeken.
Wat vragen wij?
- Je hebt een HBO of academisch werk- en denkniveau
- Je hebt 0 – 2 jaar werkervaring
- Je hebt affiniteit met HR en IT
- Je bent leergierig
- Je bent zelfstandig en initiatief-nemend
- Je bent sociaal en communicatief sterk, zowel naar klant als collega’s
- Je bent klantgericht, zelfsturend en resultaatgericht
- Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift (C1/C2 niveau)
- Je beheerst de Engelse taal goed in woorden geschrift (B2 niveau)
- Flexibel inzetbaar en in bezit van rijbewijs
Wat bieden wij?
- Startsalaris van €2500 bruto p/m o.b.v. 40 uur
- Vakantiegeld en een 13de maand
- 32 - 40-urige werkweek
- 28 vakantiedagen
- Aantrekkelijke bonus op basis van HuRis prestaties
- Tijd voor opleidingen zowel inhoudelijk als op het gebied van persoonlijke ontwikkeling
- Ruimte om verschillende ervaringen op te doen qua projecten, onderwerpen en type klanten
- Een laptop en telefoon naar keuze (Apple of Android)
- Thuiswerkvergoeding
- Een leaseauto of een vergoeding voor je eigen vervoer
- Een NS-business kaart
- Een jaarlijks persoonlijk geluksbudget en sponsorbudget
Wie is Huris
Wij zijn een succesvol en groeiend consultancy bedrijf en de Nederlandse expert op het gebied van SAP SuccessFactors. Wij leveren dienstverlening op het gebied van implementaties, support, Add-Ons en Payroll services aan de bedrijven die SuccessFactors (gaan) gebruiken.
Kwaliteit van onze mensen, plezier in het werk en zorg voor elkaar en de klanten staan bij ons echt voorop. Onze uitstroom is zeer laag en dat is niet voor niets. Wij geloven dat:
“..Investeren in kennis en oplossingen is investeren in mensen.” Bij HuRis word je gestimuleerd je te ontwikkelen op de gebieden waar je interesses liggen en waar je energie uithaalt om zo het beste in jezelf naar boven te halen.
“..Samen leuker is dan alleen.” Samen en zelfstandig werken in een team van prettige en vakkundige collega’s, waarbij het delen van kennis en ervaring voorop staat.
“..Het altijd beter kan.” We zijn continu bezig om onze expertise te verhogen, om de tevredenheid van onze klanten te vergroten en om ervoor te zorgen dat onze medewerkers nog gelukkiger zijn.
Wij hebben geen 9 tot 5 mentaliteit en daar bedoelen we niet mee dat je zoveel mogelijk uren moet maken. Nee, je werkt tweeëndertig tot veertig uur per week en je bent zelf verantwoordelijk wanneer je deze uren werkt: samen in overleg met je klanten, je collega’s en je thuisfront. Die verantwoordelijkheid krijg je en daar spreken we elkaar op aan.
Kom jij ons team versterken?
Ben jij iemand die graag toegevoegde waarde wil leveren en wilt denken in klantgerichte oplossingen? Als jij denkt dat je net zoveel bij HuRis kunt halen als dat je er zelf kunt brengen, stuur dan je CV en motivatie naar peggy.nanne@huris.nl, of bel eerst even als je nog vragen hebt (+31681087072)
Ben je rechtstreeks met ons in contact gekomen, dan ontvang je een bonus van €1000 (bruto) nadat je je proeftijd hebt doorlopen!
