SuccessFactors H2 2024 Release Notes
SAP SuccessFactors heeft de Release Notes voor de 2024 H2 release weer beschikbaar gesteld voor haar klanten. Hieronder worden een aantal interessante wijzigingen hieruit gepresenteerd.
SAP SuccessFactors heeft de Release Notes voor de 2024 H2 release weer beschikbaar gesteld voor haar klanten. Hieronder worden een aantal interessante wijzigingen hieruit gepresenteerd.
Automatiseert jouw organisatie HR-processen met SAP SuccessFactors? Maak je gebruik van modules zoals Performance & Goals, Recruitment, of Learning & Development? Dan ben je waarschijnlijk
Achtergrond: In het klimaatakkoord dat in 2019 in Nederland is afgesloten, zijn afspraken gemaakt om de CO2-uitstoot te verminderen. Ook op het gebied van mobiliteit
Zoals waarschijnlijk bekend heeft SAP de nieuwe rapportagetool “SuccessFactors Stories”, onderdeel van “People Analytics” geïntroduceerd. Deze tool is al beschikbaar en vervangt op termijn de bestaande rapportagetools in SuccessFactors.
Wilt u meer weten over de mogelijkheden en de beperkingen, lees deze blog van Erika Toth!
Met de Flexben Manager van HuRis kunnen medewerkers zelf eenvoudig hun keuzes maken. De Flexben Manager van HuRis biedt de mogelijkheid om aanvraagprocessen vanuit SuccessFactors
Op basis van de SiVi Verzuimstandaard hebben we een standaard SAP-HCM – Arbodienst interface ontwikkeld en geïmplementeerd bij verschillende klanten, en zijn we bezig met een standaard SuccessFactors – Arbodienst koppeling. Lees in deze blog alle informatie hierover, en wat dit kan betekenen voor u.
Als een organisatie gebruik maakt van SuccessFactors Employee Central, dan wordt dit meestal toegepast in combinatie met een SAP Payroll. Omdat dit feitelijk twee systemen zijn, levert SAP hiervoor een standaard integratie uit die de twee systemen aan elkaar koppelt.
Zijn hiermee dan helemaal geen keuzes te maken betreffende de integratie? Die zijn er zeker wel! Lees deze blog van Bas Verzijden!
Worden in uw organisatie nieuwe medewerkers goed opgevangen op de eerste werkdag en zijn deze direct productief?
SuccessFactors Onboarding kan uw organisatie hierbij ondersteunen. In dit blog bespreken we de Onboarding-module van SuccessFactors, de implementatie hiervan bij PostNL, en de toegevoegde waarde die het hun brengt.
Postadres:
Postbus 68
4100 AB Culemborg
Nederland
Kantooradres Nederland:
Veerweg 2a
4101 AK Culemborg
Nederland
Kantooradres België:
Satenrozen 10
2550 Kontich
België
Bankgegevens:
NL90 RABO 0104 9917 20
t.n.v. HuRis B.V. Culemborg
Overig:
Kvk nr: 17107641
BTW nr: 8070.23.310.B.01
