HURIS SLUIT AAN BIJ THEVALUECHAIN
Vanaf 1 maart 2023 gaat HuRis samen met TheValueChain, een SAP partner gevestigd in België, Nederland, Luxemburg, Zwitserland en Frankrijk. HuRis behoudt zijn identiteit, medewerkers, managementteam, bestaande stakeholders, kantoren en klanten, maar TheValueChain wordt wel een meerderheidsaandeelhouder. We kijken ernaar uit om onze krachten te bundelen met één van de grootste SAP-spelers in de Benelux […]
Nieuwsbrief payroll jaarwissel 2022-23
Er zijn bij de komende jaarwissel weer een aantal payroll gerelateerde wijzigingen beschikbaar voor uw SAP HCM systeem.Lees hieronder meer over de wijzigingen. Aanpassing vergoedingen Per 1 januari wordt het mogelijk de belastingvrije vergoeding van reiskosten en thuiswerken te verhogen. De maximale belastingvrije vergoeding van reiskosten wordt verhoogd naar 0,21 euro per kilometer, de maximale […]
HuRis nieuwsbrief november 2022
Even voorstellen In 2022 hebben we er weer 4 fantastische collega’s bij gekregen. Edwin, Christiaan, Anne en Joost. Ze zijn inmiddels gecertificeerd of druk bezig met certificering en ook al aan de slag bij onze klanten. Ken je nog iemand die goed bij HuRis zou passen en het vak van SuccessFactors, Payroll of Integratieconsultant wil […]
SUCCESSFACTORS H2 2022 RELEASE NOTES
SAP heeft de Release Notes weer beschikbaar gemaakt voor haar klanten, we noemen hieronder een aantal interessante wijzigingen. De nieuwe release is sinds 28 oktober beschikbaar op de preview-datacenters en wordt op 9 december beschikbaar gemaakt op de productieve datacenters. Dynamische teams Met Dynamische teams kunnen cross-functionele zelfsturende teams samen worden gesteld, met leden vanuit […]
HuRis Support: Nieuwe Successfactors homepage
In de voorjaarsrelease van 2022 zal de huidige homepage verplicht worden vervangen. Vanaf 15 april op preview en 20 mei op productie, kan de huidige homepage dus niet meer worden gebruikt. De nieuwe homepage is al enige tijd geleden beschikbaar gesteld. In de huidige release zijn de volgende mogelijkheden toegevoegd: To-do en workflow taken kunnen […]
Uitnodiging: Digitale verbinding in het hoger onderwijs
Geef u op voor het Webinar “Digitale verbinding in het Hoger Onderwijs” waar Tilburg University, SAP en HuRis laten weten wat de voordelen zijn van SuccessFactors voor het Hoger onderwijs.
Basjan Dane gooit het roer om
Na 22 jaar zal het HuRis-MT het zonder medeoprichter en vrije denker Basjan Dane moeten gaan stellen.
Basjan zal namelijk met ingang van 1 januari 2021 terugtreden uit het management van HuRis.
Dat vinden wij jammer voor HuRis, maar we denken dat de energietransitie daar enorm bij is gebaat.
HuRis zoekt versterking
Steeds meer klanten vinden HuRis voor de ondersteuning van SAP/SuccessFactors projecten en Support. Daarom zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s. In het bijzonder een SAP/SuccessFactors projectmanager en een Servicedesk coördinator. Zin om deel uit te maken van een mooi team? Welkom!
Mooie resultaten bij klanten
De afgelopen maanden hebben we weer mooie resultaten neergezet in samenwerking met onze klanten. Hiermee hebben we HR bij deze organisaties weer een stap verder gebracht op het gebied van efficiency, medewerker ervaring, betrokkenheid, data kwaliteit en/of gebruikersgemak.
Add-ons op SAP App Center
De afgelopen jaren hebben we binnen HuRis veel energie gestoken in het verder ontwikkelen van onze SuccessFactors Add Ons. Nu hebben we ervoor gezorgd dat alle add ons ook overzichtelijk zijn weergegeven op het SAP App Center met mooie introductiefilmpjes en vernieuwde leaflets.
ISAE 3402 Type II behaald
We hebben de afgelopen jaren een flinke groei van het aantal support en payroll klanten doorgemaakt. Daarmee is ook de noodzaak van het leveren van een consistente service en kwaliteit toegenomen. Juist daarom wil HuRis graag aan haar klanten laten zien dat we er alles aan doen om die goede service te leveren en daar ook in te verbeteren.
Wat betekent Corona voor HuRis?
Corona heeft effect op vele organisaties, en natuurlijk ook op HuRis. Het is nu heel anders werken dan hoe we het nog 6 maanden geleden deden. Voor een organisatie als HuRis, die Samenwerken hoog in het vaandel heeft staan, moesten we creatief zijn om onze sterke punten te behouden.
