Als een organisatie gebruik maakt van SuccessFactors Employee Central, dan wordt dit meestal toegepast in combinatie met een SAP Payroll. Omdat dit feitelijk twee systemen zijn, levert SAP hiervoor een standaard integratie uit die de twee systemen aan elkaar koppelt.
Zijn hiermee dan helemaal geen keuzes te maken betreffende de integratie? Die zijn er zeker wel! Lees deze blog van Bas Verzijden!
We feliciteren Flamco met de live gang van SAP-HCM en Payroll.
HuRis heeft via een zogenaamde carve-out een eigen SAP systeem voor Flamco gerealiseerd met een eigen SAP-HCM en Payroll implementatie.
Na een snelle en soepele overgang, zijn de eerste salarisstroken uit het nieuwe systeem verstuurd.
Begin 2015 is de Vrije Universiteit Amsterdam live gegaan met de laatste ESS/MSS processen binnen het project e-HRM. In 3 jaar tijd zijn meer dan
Worden in uw organisatie nieuwe medewerkers goed opgevangen op de eerste werkdag en zijn deze direct productief?
SuccessFactors Onboarding kan uw organisatie hierbij ondersteunen. In dit blog bespreken we de Onboarding-module van SuccessFactors, de implementatie hiervan bij PostNL, en de toegevoegde waarde die het hun brengt.
Voor een goede bezetting is snel zicht in de ziek- en herstelmeldingen van groot belang. Om deze reden was onze klant op zoek naar een ziek- en herstelmelding tool die heel gemakkelijk toegankelijk is.
Hiervoor was de HuRis Fiori app Ziek- en Herstelmelden de ideale oplossing. Na de eerste week blijkt dit ook erg positieve reacties vanuit de organisatie te geven.
Naast dat Sligro Food Group gebruik maakt van SuccessFactors Performance & Goals, en later dit jaar gebruik gaat maken van Employee Central en Learning, is Jam een heel belangrijk onderdeel van de SuccessFactors implementatie.
Met Jam wil Sligro Food Group de communicatie vanuit het hoofdkantoor en vestigingen naar de medewerkers, en tussen medewerkers onderling verbeteren, en de pilot resultaten zijn positief.
Viking River Cruises in Zwitserland is de wereldleider op het gebied van rivier cruises.
Na verschillende kleinere SuccessFactors werkzaamheden succesvol voor hun te hebben uitgevoerd, gaan we nu onze eerste volledige buitenlandse SuccessFactors Employee Central implementatie uitvoeren. We hebben alle vertrouwen dat we dit, ook in Zwitserland, tot een succesvolle implementatie kunnen maken.
Sinds kort heeft HuRis een nieuwe SuccessFactors dienstverlening. We bieden de mogelijkheid om u te ondersteunen met de nieuwe release informatie en functionaliteit die elk kwartaal beschikbaar wordt gesteld door SuccessFactors. Met releasemanagement van HuRis wordt u volledig ontzorgd en kunt u daadwerkelijk uw SuccessFactors licenties goed blijven uitnutten.
Kijk hier als u op zoek bent naar de aanvullende functionaliteit, die u die handige extra toegevoegde waarde brengt bovenop uw bestaande SuccessFactors systeem. HuRis SuccessFactors add-ons:
Afgelopen jaren is, met SuccessFactors, Cloud HR een belangrijk onderdeel geworden van onze dienstverlening. Vele SuccessFactors implementaties, eigen Cloud add-ons die meerdere klanten gebruiken, Cloud Support dienstverlening, en onze
Onze kerstactie is wederom dankzij alle relaties een groot succes geworden. Bij deze willen wij iedereen hartelijk bedanken voor de moeite, die ze hebben genomen om een donatie
HuRis support meer dan 20 organisaties met hun SAP Payroll. Daarnaast draaien we voor verschillende organisaties de salarisverwerking, waarvan ook enkelen dit jaar zijn begonnen. Eén organisatie startte in
Postadres:
Postbus 68
4100 AB Culemborg
Nederland
Kantooradres Nederland:
Veerweg 2a
4101 AK Culemborg
Nederland
Kantooradres België:
Satenrozen 10
2550 Kontich
België
Bankgegevens:
NL90 RABO 0104 9917 20
t.n.v. HuRis B.V. Culemborg
Overig:
Kvk nr: 17107641
BTW nr: 8070.23.310.B.01
